虎扑05月27日讯 英超夺冠后，阿森纳主帅阿尔特塔登上了《The Overlap》节目，接受赖特与内维尔的访谈，本篇为第三部分。
乔什-克伦克（小克伦克）登场
内维尔：乔什，我们之前在说，作为老板，你总是被媒体和球迷施加压力去做决定。但这已经是一个为期六年的项目了。最开始当你见到米克尔时，你看到了什么，让你觉得，“不，这是对的。这就是我们需要真正支持的人，他能带我们重返巅峰。”
克伦克：嗯，是的，当米克尔来的时候，俱乐部正经历一个有趣的阶段。我想首先，我是当米克尔在这里做球员时认识他的，所以我对他这个人有一种感觉。我父亲和我对作为球员背后的他了解很多。我们知道他在结束球员生涯后有很高的目标，他立即抓住机会去了曼城加入佩普的团队。所以我知道外面某处有一个有点“足球狂人”属性的人。但是在2019年夏天，我们在巴库参加了欧联杯决赛之后，我心里有了定论。我记得和我父亲谈过，我说我们可能必须——我不想这么说——但也许必须后退一步，才能最终向前迈进。
克伦克：（继续）所以当我们那年12月来到这里时，这是一种过渡期，我们真的可以看到俱乐部处于一个我们需要重新塑造文化的位置。所以当我与米克尔坐下来交谈时，他讲了他所有的足球战术，但我真正记得的是关于文化的那次对话。看到我们今天所处的位置，我认为，感受到全世界球迷为赢得奖杯而倾注的惊人情感和支持是一回事。但当我来到科尔尼，看到并感受到这里的人们时，我认为这证明了米克尔和他的团队过去六年里不仅在球场上，而且在球场外所做的事情。
内维尔：当米克尔来找你，说组织里的文化不对时，作为老板，你会觉得这是针对你个人的吗？如果是我，我会的。
克伦克：绝对会。
内维尔：那个时候，当他质疑文化，质疑俱乐部里的感觉不对时，你是什么感受？
克伦克：嗯，我认为如果你要做出明智的决定，你有时必须把情绪抛开。所以对我来说，我已经得出了自己的结论，无论是反省，还是我们需要前进的方向。那就是无论这是谁的错，这就是实际情况。这就是我们目前的现实。我们该如何去纠正并向前推进？
内维尔：有一种感觉是这样，以前大家对你们家族的建议是，只要阿森纳拿到欧冠资格，把钱赚进来，他们就觉得可以了。你对此怎么看？因为这已经针对你很多年了。显然现在情况变了，因为你们赢了。
克伦克：是的，我们在俱乐部的参与有不同的阶段。我想说你提到的很多对话，是在我们家族实现100%控股之前的一个漫长的过渡期。所以在2018年，那是我们真正有机会插手并开始工作的时候。那恰逢俱乐部经历大量过渡的时期，我们正从阿尔塞纳这位绝对传奇的人物和主教练过渡到一个不同的运营阶段，甚至有一个体育总监。我们试图实施我们称之为“北美模式”的结构——一个主教练，以及我们在美国所说的总经理或体育总监，而在阿尔塞纳的结构下，一切都是以不同的方式捆绑在一起的。
克伦克：（继续）随着时间的推移，业务和俱乐部变得如此庞大，你必须围绕这些类型的角色做一些重组，因为这个角色变得太大了。在2019年，我们在巴库遭遇了失望。在巴库失利后，我回到美国，告诉我父亲，我们可能真的需要后退一步才能向前迈进。所以那个夏天我们开始招募更年轻的球员。我想那是我们签下威廉-萨利巴并将他租借回法国俱乐部的夏天，我们引进了当时24岁左右的尼古拉斯-佩佩。所以我们开始关注这样的策略。但是一旦米克尔加入，我们开始真正重塑文化，那才是我们真正投入到青年运动和那一面的事情上的时候。
内维尔：我只想快速问一下关于主教练的问题，因为你有支持年轻主教练并一直坚持下去的历史，这是从哪里来的？为什么这么做？
克伦克：我们在不同的体育组织中有不同的策略。我猜你是在说公羊队的肖恩-麦克维，这对我们来说是一个很容易的比较。肖恩在洛杉矶我们的团队中呆了几年，我们看到了他在文化上试图重塑那个团队所做的事情。所以，我认为那给了我们在那一刻的信心，去真正追求像米克尔这样的人。但我们也知道这将是一个多年的过程。所以，如果你引进某个人，这并不是说我们的目标不是立刻赢球，但你知道，在最高水平上赢球对我来说在很大程度上是一个过程。有时你必须经历一点失败才能到达那里。我在周日说过，但我还要再说一遍。我认为过去两年的第二名和亚军的经历，真正塑造并构建了这个团队，从而在今年实现了特别的目标。
内维尔：签下德克兰-赖斯的那一刻是怎么到你面前的？基本上，不管是CEO、米克尔还是体育总监说，我们需要在一个球员身上投资超过1亿英镑，而阿森纳以前从未达到过那个水平。这对每个人来说肯定都是一个巨大的时刻。
克伦克：我记得当德克兰的名字开始出现时，我作为球员认识他，但通过阅读媒体也能了解与他相关的价值观。这并不是说这不在我们的计划之内，但那些价格标签确实有点超出了我认为我们所处的位置以及我们在财务上能承担的范围。所以，从米克尔到当时的埃杜、蒂姆-刘易斯、理查德-加利克，当决定如此重大时，你们必须齐心协力。我认为对我来说，围绕像德克兰这样球员的一个问题是，如果你关注体育，你就会知道德克兰是谁。如果你要支付那样的价格标签，不能仅仅是为了球场上的天赋。你需要得到一个即插即用的球员，并且你需要他在场外有领导能力。我想你和德克兰交谈的前10秒钟，你就能很好地感受到他在场上和场外是个什么样的人。
内维尔：感觉棒极了吧，乔什。你知道，投入这么多钱看到一个球员进来，然后真的做到了，这种感觉一定很不可思议。
克伦克：是的，绝对的。德克兰当时有几家真正大俱乐部的报价。但我记得从那一刻起，德克兰想去一个像我们这样的地方，去有机会实现一些已经很久没有完成的事情。我认为这很能说明德克兰的为人。
内维尔：乔什，谈谈你的团队。显然你是一个老板，但你有一群经营俱乐部的人。理查德显然是CEO。你还有体育总监，你有主教练。在贯穿俱乐部的主心骨方面，你和他们的互动是怎样的？
克伦克：这取决于当时发生的事情以及一年中的频率和时间点。这些年来，我们的结构从董事会向下演变。但我真的为这个团队感到骄傲，特别是今年的团队，因为我们在俱乐部的座右铭是“和谐致胜”。不管什么原因，我们终于在整个俱乐部实现了这种和谐。这很棒，因为当你走进大楼时，你能看到并感受到它。
内维尔：阿森纳球迷中有一种感觉。我记得两三年前，因为显然你们家族的名字被卷入了一些以前的事情中，那肯定非常艰难。但有一种感觉是，自从你作为这个项目的“领军人物”出现以来，我认为球迷们真的在支持你，而且肯定发生了一百八十度的大转弯。从个人角度来看，这对你有多重要？
克伦克：从个人角度来看……我对我们赢得联赛冠军的整个过程百感交集。我在伯恩利比赛时在这里，然后早上8点起床飞回美国。所以当我降落时，伯恩茅斯刚刚进球，他们1比0领先，我正试图以最快的速度赶回家在电视上看比赛。所以，除了和这个把他们的鲜血、汗水和所有精力都投入到这背后的团队在一起之外，还有一点就是我独自一人，和我爱的人、我的未婚妻在一起，明白这只是一种情感的宣泄。回答你的问题，确实有一些时刻是非常艰难的。你谈论文化变革，但当我在美国，独自一人上飞机飞越大半个地球，而且每个人都在反对你时，那不是一种好的感觉。所以在那样的时刻，你必须知道你能信任谁。我真的为整个团队感到骄傲。你知道，我因为很多不同的原因感到骄傲，但对于参与其中的人以及他们所看到的、他们所经历的旅程来说，这很棒。
内维尔：问你的最后一个问题，然后我们就让理查德（加利克）加入。你对球迷有什么想说的？现在英超冠军奖杯就坐在你的肩膀上，你给球迷的信息是什么？
克伦克：谢谢你们，这是你们应得的。这个球迷群体多年来经历了起起落落。那些被调侃的岁月，所有那些不同的事情，你知道的。
赖特：没关系。我们一直都在你身后。来吧。把我们拉回来。
克伦克：但那是体育乐趣的一部分。你知道，我们竞争，我们在场上时想把对方的脑袋敲碎。但随着生活的继续，你了解了你所面对的竞争对手背后的那个人，这也是乐趣的一部分。这正是让这一切变得值得的原因，就是彼此之间能有一些乐趣。
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